6月15日，县人社局在海丰县乡村振兴人才驿站召开乡镇事业单位新进工作人员座谈会暨《事业单位人事管理条例》专项培训会。全县各镇选派2名近两年新进事业单位的工作人员，县人社局分管副局长及相关人员参加座谈。　

　　会议首先由县人社局专技股股长陈瑞华同志传达学习人社部2023年6月9日召开的事业单位人事管理工作座谈会会议精神。本次会议指出，要深入学习贯彻人社部座谈会的精神，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，准确把握做好新时代事业单位人事管理工作的新部署新要求，践行新时代党的组织路线，落实全国人力资源社会保

　　障工作会议部署要求，着力深化事业单位人事制度改革，完善符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，坚持分级分类管理，扎实做好公开招聘、聘用管理、岗位管理、考核奖励、人员培训、回避处分等重点工作，加强管理服务体系和自身建设，营造识才爱才敬才用才的良好环境，激发事业单位队伍生机活力，建设德才兼备的高素质事业单位工作人员队伍，为海丰经济社会高质量发展提供人事人才支撑保障。其次，由县人社局副局长蔡常辉同志对《事业单位人事管理条例》进行专项培训，并结合实际详细解读《条例》的制定背景及全文44条规定。最后，参会人员就岗位聘用和职称评聘等相关问题开展交流讨论，县人社局工作人员现场进行解答。参会人员纷纷表示此次座谈会内容非常丰富实用，并希望下来多举办一些相关活动，进一步加强全县事业单位人事管理工作。